O Sistema OCB/MT realizou nos dias 23 e 24 de julho o workshop “DNA Cooperativo”, no primeiro dia exclusivamente para colaboradores e no segundo para colaboradores e cooperados da Capital e do interior de Mato Grosso. A formação, conduzida por Fábio Procópio, da Fractal Humano, é um programa de educação do Sistema OCB nacional que vem sendo aplicado em todo o país desde outubro de 2023, tendo impactado mais de 800 pessoas.
Allan Galhardo
A atividade, que tem o objetivo de manter viva e preservada a identidade do cooperativismo, permitindo que os participantes sejam multiplicadores dessas informações, teve sua importância ressaltada pelo presidente do Sistema OCB/MT, Nelson Luiz Piccoli. “O workshop, do qual tive a grata oportunidade de participar, amplia sobremaneira a visão do que é o cooperativismo e está em sintonia com os objetivos da OCB/MT e do Sescoop/MT de serem um ponto de apoio, de incentivo, de estímulo e de conhecimento para as cooperativas”, pontuou.
O superintendente do Sescoop/MT, Adair Mazzotti, ressaltou a importância da educação e da formação cooperativa, que segundo ele deve começar cedo, com as crianças. “É um processo de construção. Nós, enquanto cooperados e colaboradores, precisamos preparar as novas gerações para que elas deem prosseguimento a essa cultura do cooperativismo”, exortou, sugerindo que as pessoas comecem levando seus filhos para a cooperativa, chamando empreendedores, donos de empresas para mostrar o que é esse sistema e como participar.
Motivar, engajar e reverberar
A coordenadora de Promoção Social do Sescoop/MT, Karla Silva, destacou que o “DNA Cooperativo” é voltado tanto para colaboradores como cooperados de todos os ramos de atividade. No wokshop de quarta-feira (24), havia representados da educação, crédito, mineral, agro, entre outros. “São diversas cooperativas que desejam trabalhar isso com o seu grupo de cooperados e empregados, além de também instrutores que têm a possibilidade de fazer o processo de multiplicação dessa formação”, informou.
Allan Galhardo
O facilitador, Fábio Procópio, explicou que se trata de uma imersão no cooperativismo para que se resgate esse sentimento nas pessoas. “Mais do que o conteúdo sobre a história, as datas, os princípios, os ramos, é conectar as pessoas e as histórias delas à história do cooperativismo. E a partir disso gerar sentido, propósito”, afirmou. Ele lembrou que o cooperativismo é o mesmo criado lá em 1844, em Rochdale, mas as pessoas mudam, o mundo passou por adaptações sociopolíticas e econômicas. “Então precisamos retomar esse nosso senso de pertencimento a essa história que nos trouxe até aqui. Para que a gente possa construir os próximos anos também no cooperativismo”, reforçou.
Os participantes reconhecem a necessidade de aprofundamento no assunto. “Quando conseguimos imergir para entender o que é o cooperativismo, conseguimos atender melhor as pessoas que necessitam e que fazem parte desse sistema. Eu acredito que nós, independente do cargo, somos agente de fomento do cooperativismo, tanto interna como externamente na comunidade”, opinou Fernando Gomes Moreno, analista de Licitação no Sescoop/MT.
Para Cleonice Viana da Silva Kawabata, coordenadora de gestão de Recursos Humanos da Coabra, a formação se mostrou especialmente interessante para sua área de atuação. “Nós precisamos entender realmente essa questão do cooperativismo, a essência, principalmente nós dos recursos humanos, porque temos a responsabilidade de capacitar nossos colaboradores”, exemplificou, afirmando que um grande aliado tem sido a plataforma CapacitaCoop.
